我的前半生

【高新教育】如切如磋 如琢如磨——西安高新区第十三幼儿园“名校+”期末工作_我的网站

A |     जागरण संवाददाता, पूर्वी दिल्ली। मयूर विहार फेज-तीन स्थित सालवान पब्लिक स्कूल प्रबंधन ने फीस में 57 प्रतिशत की बढ़ोतरी कर दी। इससे अभिभावकों में रोष है। आरोप है कि बढ़ी फीस जमा न करने पर स्कूल ने दस विद्यार्थियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। जबकि स्कूल प्रबंधन का कहना है कि उन बच्चों के अभिभावकों को फीस जमा करवाने के लिए समय दिया गया है।,अभिभावकों का कहना है कि स्कूल प्रबंधन ने दो शैक्षणिक सत्र में 57 प्रतिशत की फीस वृद्धि की है। सत्र 24-25 के शुरुआत दिनों में ही 32 प्रतिशत फीस बढ़ाई गई थी।उस दौरान बढ़ी हुई फीस का विरोध करने पर दो बच्चों को निष्कासित कर दिया गया था। जिन्हें बाद में माफीनामा सहित बढ़ी हुई फीस देने पर स्कूल में दाखिला दिया था।,अब 25-26 सत्र में स्कूल के तरफ से 19 प्रतिशत फीस बढ़ा कर मांगी जा रही है। बढ़ी हुई फीस को लेकर स्कूल प्रशासन की तरफ से काल, मैसेज और ईमेल भेज कर परिजनों से कहा जा रहा अपने बच्चों को स्कूल न भेजे।,अभिभावकों ने शिक्षा विभाग से भी इस संबंध में शिकायत की है। अभिभावकों का कहना है फीस अगर जमा नहीं करवाई तो स्कूल प्रबंधन उनके बच्चों का भविष्य खराब कर देगा।

पिछले दस वर्षों से स्कूल ने फीस नहीं बढ़ाई है। इस दौरान हमने अपने स्टाफ का वेतन बढ़ाया है। शिक्षा निदेशालय की अनुमति नहीं मिलने के कारण स्कूल वित्तीय घाटे से गुजर रहा है। स्कूल बंद करने की नौबत आ गई है। स्कूल से किसी बच्चे का निष्कासन नहीं किया गया है। फीस जमा करने का समय परिजनों को दिय गया है। स्कूल की तरफ से 10 परिजनों को नोटिस दिया गया है। रिचा शर्मा, प्राचार्या, सालवान पब्लिक स्कूल

。    如切如磋          如琢如磨          西安高新区第十三幼儿园                              教育就是让每个儿童，          都用他自己的方式发光。         成长就是让每位老师，          都有一次破茧成蝶的机会。                             01          班长论坛                              共分享·一路相伴          西安高新区第十三幼儿园陈依瑶老师、西安高新区第四十五幼儿园王欣茹老师分别结合班级实际工作，从班级常规管理、个体差异、家园共育、沟通小妙招等方面，从不同的角度分享了自己在教学路上的成长与经验。         西安高新区第十三幼儿园 陈依瑶          西安高新区第四十五幼儿园 王欣茹                    解疑难·思维碰撞          参会教师结合自己的教学经验和教育设想，各抒己见，畅所欲言。在思想交流与碰撞中，大家不断拓宽视野，汲取育人智慧，确立解决当前问题的策略和措施。

B |          ✦          •          ✦          ✦          左右滑动，查看更多          ✦                    共成长·总结提升          西安高新区第四十五幼儿园保教干事潘小花对此次活动进行总结，激励班级团队之间要互助互补、见贤思齐，要长远规划班级管理， 把工作做精、做细、做实，努力做一位专业的陪伴者。

C |                              02          课程汇报                     一日生活皆课程，一片树叶，一块石头，一个发现，一段对话，都可能成为孩子们探索的话题，都可能成为课程的闪光点。当我们俯下身，倾听孩子们的声音，课程就这样自然而然地发生了……                    共话·课程分享          西安高新区第十三幼儿园 陈依瑶          小班项目式案例《“兔”如其来》                    西安高新区第十三幼儿园 屠温馨          中班项目式案例《纸艺作品展览会》                    西安高新区第十三幼儿园 曹旺          大班项目式案例《新年晚会我做主》                    西安高新区第五十八幼儿园 秦媛          大班项目式案例《名字的秘密》                    西安高新区第四十五幼儿园 李子岭          大班课程故事《小树穿冬衣》                    西安高新区伊顿幼儿园 林旭          中班课程故事《伞花朵朵开》                    总结·提升内涵          潘园长充分肯定了教师们的课程成果，并表示课程不仅承载着老师与幼儿共同行走的教育时光，也蕴含着老师们立足于儿童，思考教育的专业智慧。希望老师们以更专业的视角聚焦幼儿游戏观察，用发展的眼光见证幼儿成长，进一步助推幼儿的深度学习与发展。                             03          中层论坛                    为进一步加强干部队伍建设，交流中层干部的工作经验，提升管理理念，强化责任担当，以更加清晰的工作思路，全面推进幼儿园各项工作再上新台阶。

D | 西安高新区第十三幼儿园“名校+”召开了以“凝心聚力·智慧管理”为主题的第四届中层干部论坛。

E |                    期盼·责任          潘园长表示中层干部是幼儿园决策执行与落实的核心，是幼儿园创新和进步的源泉，希望各中层能积极发挥示范引领作用，凝心聚力，提高幼儿保育教育质量。                   分享·聚力          三所园针对本学期出现的问题，以园为单位进行讨论并提出解决措施。                   向左滑动查看更多          本次中层论坛是交流、是反思、是总结，更是一种深度学习，为中层管理者搭建了聚焦管理、同伴互研的交流平台，十三幼“名校+”的每一位管理人员将以此论坛为起点，踔厉奋发，笃行不怠，在高质量发展的道路上行稳致远，再谱新篇！                              教育是一场奇妙的旅行，          智慧是最璀璨的星辰，          梦想是我们共同的航标，          让我们携手并进，          以耐心和热情培育幼儿，          共同书写学前教育事业的新篇章。                   初审｜王婉冰          二审｜杨 莹          终审｜李玥垚。

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Published on:05:27:39